¿Un proyecto o un sueño?

Clientes satisfechos. Ese es nuestro reto. Y nuestro objetivo. Y nuestro sueño. Y para conseguirlo en Leroy Merlin hemos elaborado un sólido proyecto de empresa basado en tres pilares fundamentales:

1.- Nuestro Equipo: nuestro estilo de trabajo en equipo permite la puesta en común de ideas e iniciativas. Un equipo hace mucho más que una sola persona.

2.- Nuestra Profesionalidad: expertos en cada función, profesionales altamente preparados para cada puesto. sólo así podemos ofrecer a los clientes un comercio dinámico, competitivo y al nivel de sus máximas expectativas.

3.- Nuestros resultados: el éxito se mide en los resultados conseguidos porque gracias a ellos la compañía se puede asentar más firmemente y proyectarse de cara al futuro.

En Leroy Merlin queremos que todos los empleados se sientan implicados en los objetivos de la empresa, poniendo todo de su parte para conseguirlo a través de tres factores

-el reparto del SABER, potenciaremos tu formación y el desarrollo de tus conocimientos.

-el reparto del PODER, compartiendo responsabilidades contigo y confiando en la autonomía personal.

-el reparto del HABER, haciéndote particípe de los resultados y beneficios de la empresa a corto y medio plazo a través nuestras políticas de participación en beneficios. Además, todo nuestro equipo tiene el privilegio de ser accionista del Grupo ADEO.

Más que un Grupo

LEROY MERLIN ESPAÑA S.L.U. forma parte del grupo francés ADEO, que a su vez es propiedad de la Asociación Familiar Mulliez (Alcampo, Decathlon, Boulanger, Kiabi, Norauto, Cofidis, Venca,...) y de los empleados de Groupe ADEO.

Con una estrategia multiconcepto, Groupe ADEO integra formatos de grandes superficies de bricolaje (LEROY MERLIN), medianas superficies de bricolaje (BRICOCENTER AKI, WELDOM y DOMPRO) y grandes almacenes del bricolaje y la construcción (BRICOMAN).

Groupe ADEO tiene presencia en 9 países del mundo, con unos 300 centros y casi 50.000 colaboradores.

En el mercado europeo ocupa la segunda posición en el ranking del sector, y la cuarta a nivel mundial.

En España Leroy Merlin es una empresa de gran distribución especializada en el sector de la decoración, el bricolaje, la jardinería y la construcción.

Desde 1989, fecha en que implantó el primer centro en el país, la compañía ha mantenido una posición de liderazgo en el mercado y actualmente cuenta con 41 centros y una plantilla de más de 8.000 colaboradores.

A nivel funcional se organiza en 5 grandes direcciones (Finanzas, Marketing, Recursos Humanos, Desarrollo y Sistemas) y a nivel territorial en 6 regiones (Sureste-Canarias, Noreste-Baleares, Suroeste, Levante, Norte y Madrid).

La plantilla es un fiel reflejo de la realidad social de nuestro país y destaca por la variedad de razas, edades, culturas, etc.

Cada centro LEROY MERLIN cuenta con una plantilla media de 150-200 personas, con un comité de dirección, departamento de administración y servicios, recursos humanos y equipo comercial.

En las oficinas centrales, ubicadas en Alcobendas (Madrid), los empleados son 350.

Nuestro compromiso con el entorno

En Leroy Merlin mantenemos un firme compromiso con la preservación del entorno.
Nuestra política medioambiental se desarrolla a lo largo de tres ejes diferentes:

- Tiendas más sostenibles Queremos que la superficie comercial de Leroy Merlin sea el espacio más respetuoso posible con el medioambiente. Por eso hemos incorporado en nuestras tiendas medidas sostenibles en construcción, gestión, aprovechamiento y utilización responsable de las energías y los recursos naturales. ¿El resultado? Un ahorro energético del 45% del consumo medio de una gran superficie estándar y una reducción en emisiones de más de 300 toneladas de CO².

- Tiendas con mejor gestión de residuos En Leroy Merlin vamos más allá de la legislación vigente en el tratamiento de residuos, estableciéndonos como empresa pionera en soluciones de gestión, clasificación y minimización de residuos. Para ello tenemos habilitados más de 150m² de superficie para la recogida y tratamiento de todo tipo de residuos generados en las tiendas, desde envases y bombillas hasta pinturas y barnices.

- Hogares más sostenibles En base a nuestro compromiso de calidad y nuestra responsabilidad como distribuidor líder del sector, ofrecemos al cliente soluciones y alternativas que contribuyen a generar hábitos saludables y ecológicos, creando hogares que progeten el medioambiente.

Políticas de participación

Formar parte del éxito de Leroy Merlin es también participar de los resultados económicos y beneficios de la empresa.

Hay tres vías:

1.- La prima de Progreso: cuando una tienda evoluciona y progresa en sus resultados, una parte de esos beneficios se reparte entre los empleados de manera trimestral.

Esta prima de progreso por tanto, no es igual para todas las tiendas y permite a los empleados disfrutar del éxito resultado de su esfuerzo.

2.- La prima de Resultado: una parte del resultado de cada tienda se reparte entre todos los equipos que han contribuido a conseguirlo semestralmente.

De esta manera, cada empleado disfruta directamente de los beneficios reales resultados de su trabajo.

3.- La participación en Beneficios: es decir, compartir entre todos los equipos los resultados obtenidos por la empresa el año anterior, bien en participación de acciones (con importantes ventajas fiscales) o en dinero.

El accionariado: todos los empleados tienen la posibilidad de convertirse en accionistas del Groupe ADEO de forma libre y voluntaria, y participar así de la evolución del grupo.

Muchas veces las acciones se consiguen de forma gratuita en concepto de prima de progreso o de participación de beneficios.

Además, como empleado de Leroy Merlin podrás disfrutar de numerosas ventajas sociales, como un seguro de vida y un 50% de descuento en tu seguro médico con Axa Winthentur, y descuentos en tienda del 10%.