Formar parte del éxito de Leroy Merlin es también participar de los resultados económicos y beneficios de la empresa. Hay tres vías:

La prima de Progreso: cuando una tienda evoluciona y progresa en sus resultados, una parte de esos beneficios se reparte entre los empleados de manera trimestral. Esta prima de progreso por tanto, no es igual para todas las tiendas y permite a los empleados disfrutar del éxito resultado de su esfuerzo.

La prima de Resultado: una parte del resultado de cada tienda se reparte entre todos los equipos que han contribuido a conseguirlo semestralmente. De esta manera, cada empleado disfruta directamente de los beneficios reales resultados de su trabajo.

La participación en Beneficios: es decir, compartir entre todos los equipos los resultados obtenidos por la empresa el año anterior, bien en participación de acciones (con importantes ventajas fiscales) o en dinero.

El accionariado: todos los empleados tienen la posibilidad de convertirse en accionistas del Groupe ADEO de forma libre y voluntaria, y participar así de la evolución del grupo. Muchas veces las acciones se consiguen de forma gratuita en concepto de prima de progreso o de participación de beneficios.

Además, como empleado de Leroy Merlin podrás disfrutar de numerosas ventajas sociales, como un seguro de vida y un 50% de descuento en tu seguro médico con Axa Winthentur, y descuentos en tienda del 10%.

En Leroy Merlin apostamos por las personas, independientemente de su raza, religión, sexo o condición, nuestro activo más importante son las personas. Somos una empresa comprometida, que ofrece a cada persona un espacio para crecer. Esta apuesta forma parte de nuestro Proyecto de Empresa y es una forma de expresar nuestros valores.

En Leroy Merlin trabajamos para que las oportunidades laborales sean una realidad para todos. Y para que lo sean en las mismas condiciones: de responsabilidad, aspiraciones y expectativas. Especialmente para aquellas personas y colectivos con dificultades de acceso al mundo del trabajo, como pueden ser las personas con discapacidad.

Porque en Leroy Merlin, valoramos el talento, y por eso apostamos por las personas con discapacidad, personas capaces de superar sus limitaciones y desarrollar su trabajo con garantías de éxito, participar en nuestro proyecto de empresa y contribuir con el entusiasmo y la dedicación que hacen posible que Leroy Merlin sea hoy y siempre más que una empresa para trabajar.

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